2022年台州玉环外地员工留台过年福利政策

　　2022年台州玉环外地员工留台过年福利政策

　　玉环出台《“我在玉环过大年”系列活动方案》，按照政府主导、企业主体、社会参与、员工自愿的原则，支持非玉环籍员工留在玉环度过一个欢乐祥和的春节。

　　福利多多！具体来看↓

　　出台惠企政策

　　做好一季度企业生产保障，鼓励企业春节期间晚停工、早复工，支持企业稳岗留工，助力“开门红”。

　　对2021年一季度销售收入达到1000万元以上且2022年一季度同比增长10%以上的规上制造业企业给予奖励：以2021年一季度为基数，2022年一季度销售收入每新增500万元为一档，每档奖励1.2万元，每家企业最高奖励100万元。

　　支持企业节后尽快复工复产，2021年产值亿元以上制造业企业春节后产能恢复率达60%以上的（产能恢复率计算口径为：该企业2022年正月初八、初九、初十等三天的日平均用电量与2021年12月份的日平均用电量之比），一次性奖励5万元。

　　奖励对象为已参加亩均效益评价并达到B类及以上企业。奖励资金由企业统筹用于节后红包、员工福利、返岗奖励等。

　　开展节日慰问

　　深化“三为”服务，组织各联系企业干部在节前开展以鼓励外来员工“我在玉环过大年”为主题的走访慰问活动，面向新玉环人赠送新春大“福”包。

　　鼓励和引导企业发挥主体作用，切实提高员工福利待遇，用“真金白银”留住员工。发出倡议书，倡议在玉务工人员留玉就地过年，倡导通过微信视频、短信交流、电话问候等方式和亲朋好友传递新春祝福，以实际行动切实降低疫病传播的风险。

　　开展“送温暖”活动，节前走访慰问困难员工、各类先进典型。

　　丰富节日活动

　　在做好疫情防控工作、从严控制大型聚集性活动的前提下，各乡镇（街道）、有关部门要根据外来员工实际情况和需求，开放公共活动场所，开展新春嘉年华、请拍全家福、“小候鸟”守护成长、“抖音”随手拍、送微心愿、“玉”见故乡情等各类特色节日活动，传递节日温暖。

　　通过线上预约发放市内国有旅游景点门票，每位企业外来员工可免费领取3张，携全家畅游玉环。

　　发放节日礼包

　　为在玉环过春节的企业外来员工（正常缴纳社保）每人发放388元电子消费券，在春节期间发放，限期使用。

　　消费券可在市内相关限上餐饮、住宿、零售企业使用。为留台州过年的外来员工（手机号码归属地为玉环）免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。

　　对在玉过年的外来员工，给予流动人口积分10分奖励。

　　保障劳动权益

　　各乡镇（街道）、有关部门要加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。

　　要及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。对生活困难的外来员工，要及时给予关怀和帮助。

　　加强用工保障

　　在疫情可控情况下，春节前后开展线上线下、市内市外协同招聘，深化跨省驻点招工行动。

　　鼓励新老员工尽快来玉上岗，2022年1月1日至2月28日，制造业企业租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工来玉的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴3000元，每家企业最高不超过10万元。

　　鼓励招用“老带新”，对介绍新员工来玉就业的老员工，新员工签订劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，给予老员工280元/人的补贴。

　　加强大数据分析研判，实时动态精准掌握用工情况变化。

　　活动时间：2022年1月1日起至2月15日（农历正月十五）

　　活动对象为制造业、限上服务业及重点项目工程建筑业企业，在玉环过春节的非玉环籍员工。